どんな社風ですか？
社員同士のコミュニケーションの場が多く、職場になじみやすい環境です。
どんな服装で仕事しますか？
工場勤務になるので工場指定の作業服を着用していただきます。
転勤はありますか？
工場がある地域ごとで採用を行っていますので、原則として転居を伴う転勤はありません。
ただし、将来、キャリアアップを目的として他工場で経験を積んで頂くことがあります。
キャリアアップの例を教えてください。
一般社員 → サブリーダー → リーダー → チームリーダー → グループリーダー（課長）の順にキャリアアップします。
サブリーダーは、早い方で20代前半に昇進する方もいます。
出産や育児と仕事の両立はできますか？
産前産後休暇や育児休業（保育所に入所できない場合は2歳まで延長可能）・育児短時間勤務（小学校就学の始期まで取得可能）の申請ができます。
工場においても女性従業員の育児休業取得率は100％で、男性従業員の育児休業取得者もいます。
配属先は、どのように決まりますか？
工場における様々な工程を経験し、本人の適性により配属先が決まります。
入社までに取得しておくべき必要な資格はありますか？
工場の立地や勤務形態によっては車通勤が便利な場合がありますので、普通運転免許を取得することをお勧めします。
また、仕事においては、特に事前に取得して頂く資格はありません。入社後、担当した業務に必要な資格を取得して頂くことがあります。その際の取得費用は会社が支援を行っています。
年間休日を教えてください。
土曜日、日曜日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、工場特別休暇が年間休日になります。工場カレンダーで休日は決められており、年間124日～129日あります。
※2024年 年間休日127日
